Собственник бизнеса

Руководитель
отдела/
направления

Лидер проектной команды

Директор по развитию/HR

Экспертный анализ сильных и слабых сторон игроков твоей команды

Дорожную карту развития, с указанием ключевых слабых мест в команде

Ты увидишь скрытые шаблоны сотрудников, которые тормозят достижение целей

Список рекомендаций, как усилить себя
и свой бизнес

Ты экономишь время
и деньги на обучение, потому что теперь понятно, чему команде надо учиться

Получишь список индивидуальных рычагов мотивации
для каждого члена команды

1

2

3

4

5

6

Когда формируешь команду методом проб и ошибок, то достижение бизнес-цели неизбежно откладывается

Когда не знаешь истинной мотивации сотрудника, то уже тратишься больше
на тестирование того, что все равно не даст результат

Когда не учитываешь сильных и слабых сторон своей команды – лишаешься наиболее эффективного использования своих сотрудников

Формат Игры не вызывает
у людей внутреннего противодействия, большинство легко вовлекаются
в процесс

Бизнес-диагностика не заметна игрокам, но при этом Игра показывает истинную личность каждого участника

С Игры все игроки уходят
с личным планом улучшения своих навыков и умений

По итогам всего одной Игры Заказчик получает сводный анализ сильных и слабых сторон команды, по персоналиям

Формат Игры автоматически улучшает взаимопонимание
и контакт команды

Игра не ломает существующие бизнес-процессы, а развивает
и улучшает их

Топ-менеджер

Для собственников и руководителей бизнеса – анализ мотивации и личных качеств руководящего звена

ТЕМА ИГРЫ: бизнес-цель предприятия (например, цифры годового плана)

ИГРА ВЫЯВЛЯЕТ:

• Привычные шаблоны поведения игроков
• Скрытые реакции игроков на взаимодействие
• с людьми и бизнес-задачами
• Внутренние убеждения и принципы игроков, которые влияют на достижение бизнес-целей

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ НА ВЫХОДЕ?
РЕЗЮМЕ ПО КОМАНДЕ, КОТОРОЕ ВКЛЮЧАЕТ:

• Дорожную карту развития эффективности команды
• Диагностику и ключевые моменты по каждому игроку
• Особенности мотивации каждого члена команды
• Рекомендации/инструменты по развитию

90 000 РУБЛЕЙ

до 4-х человек

Проектная команда/направление в компании

Для руководителей бизнеса – анализ мотивации и личных качеств каждого сотрудника

ТЕМА ИГРЫ: бизнес-цель команды (например, цифры годового плана)

ИГРА ВЫЯВЛЯЕТ:

• Привычные шаблоны поведения игроков
• Скрытые реакции игроков на взаимодействие с людьми и бизнес-задачами
• Внутренние убеждения и принципы игроков, которые влияют на достижение бизнес-целей

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ НА ВЫХОДЕ?
РЕЗЮМЕ ПО КОМАНДЕ, КОТОРОЕ ВКЛЮЧАЕТ:

• Дорожную карту развития эффективности команды
• Диагностику и ключевые моменты по каждому игроку
• Особенности мотивации каждого члена команды
• Рекомендации/инструменты по развитию

90 000 РУБЛЕЙ

до 4-х человек

Отдел в компании

Для руководителей отдела – понимание и повышение роли и коммуникативных навыков людей в коллективе

ТЕМА ИГРЫ: типовой рабочий день в коллективе

ИГРА ВЫЯВЛЯЕТ:

• Привычные шаблоны поведения игроков
• Скрытые реакции игроков на взаимодействие с людьми и бизнес-задачами
• Внутренние убеждения и принципы игроков, которые влияют на эффективность работы

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ НА ВЫХОДЕ?

• Качественное улучшение взаимодействия членов команды
• Действенную проработку типовых рабочих ситуаций
• Нетворкинг по поводу того, как стандартные бизнес ситуации можно эффективнее улучшить/решить/избежать
• Рекомендации/инструменты по развитию

110 000 РУБЛЕЙ

до 15 человек

Личная консультация и Игра с собственником/владельцем бизнеса

Для собственников и управляющих партнеров

ТЕМА ИГРЫ: любая цель, на твой выбор

ИГРА ВЫЯВЛЯЕТ:

• Привычные шаблоны поведения, которые мешают или помогают достижению цели
• Твои скрытые/подсознательные реакции на взаимодействие с людьми и миром вокруг
• Твои истинные убеждения и принципы, которые влияют на достижение желаемого

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ НА ВЫХОДЕ?

• Диагностику своих сильных и слабых сторон для получения желаемого
• Анализ внутренних убеждений и принципов, влияющих на достижение цели
• Дорожную карту для достижения своей цели
• Рекомендации/инструменты для достижения поставленной цели

БОНУС! +1 место участия на Игре в подарок!

15 000 РУБЛЕЙ

1 человек + 1 гость в подарок

Николай демин

ИГРУ ПРОВЕДЕТ:

Бизнес-психолог, трансформационный тренер

Посмотри отзывы участников, которые уже прошли бизнес-игру и прими решение

Автор бизнес-методологии трансформационной Игры «Ресурсы и препятствия», которая позволяет предприятиям усилить свои команды
и вывести себя на новый уровень эффективности

27 лет опыта в прикладной психологии

Владелец уникального производства с
25-летней историей

2 высших образования, женат более 30 лет, отец семерых детей

Работал на руководящих позициях в частных компаниях и масштабных корпоративных структурах

С помощью игры можно ПРОТЕСТИРОВАТЬ, РАЗВИТЬ и ОПТИМИЗИРОВАТЬ БИЗНЕС-КОМАНДУ через личные ресурсы и особенности каждого участника. Знание формальных бизнес навыков не всегда говорят об эффективности, вовлеченности и высокой мотивации сотрудника.

Самый эффективный инструмент развития - внутренняя мотивация и желание работать. Игра дает каждому четкий план того, что и как можно «подкрутить» в себе и стать на порядок эффективнее в достижении цели.

А что, так можно было???

Список конкретных рекомендаций, которые будут развивать твою команду и бизнес

Резюме по команде: психопортрет сотрудника и дорожная карта, благодаря которым ты выстроишь благоприятную среду для команды

Набор инструментов для усиления и эффективного управления командой

Николай демин

ИГРУ ПРОВЕДЕТ:

Бизнес-психолог, трансформационный тренер

С вами свяжется мастер игры и проконсультирует по поводу проведения мероприятия!

Оставьте заявку на участие на нашем сайте, заполнив форму ниже

© Бизнес-игра «Ресурсы и препятствия», 2023 г.